11月5日，第十二届中国管理·全球论坛暨第十五届中国管理模式杰出奖颁奖盛典于长沙成功举行。爱游戏app
智能董事长刘磅受邀出席论坛，并发表了主题为“良知驱动 创新成长”闭幕演讲。
该项目由国内 监管·全球luntan组委会、在我国的管理经济模式50人+luntan（以下通称“C50+”）主办者，汉国控投控股局限制工厂和金蝶香港国际pc软件控股局限制工厂联手筹备，四川省人工人力网络资源服務加快会、四川省村屯特色文旅酒店加快会为协办单位，C50+的人与地方政府邻导班子以其数千位海内在因素、外在环境最有名的管理工作学生、知名品牌客户邻导班子者共襄博览会，共谱“价值共生 韧性成长”。 论坛现场，湖南省政协副主席、省工商联主席张健致辞。涉及“量子管理”理论奠基人、2022成功入选“Thinker 50方法名星堂”的丹娜·左哈尔女士，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙，清华大学经管学院郭台铭讲席教授马旭飞，南方科技大学深圳国家应用数学中心数字经济研究中心主任、商学院创院院长、讲席教授黄伟，扬州大学教授吕力，深圳爱游戏app
智能股份有限公司董事长刘磅，友达光电(苏州)有限公司总经理郭振明等國際學者、“C50+”会员及知名品牌工厂家直播 叁加了首次论坛网并说出主题演讲。此外，管理学者、教授陈春花，中国人民大学商学院院长叶康涛，青岛理工大学图书馆馆长、教授乐国林，利群集团董事局主席徐恭藻，金陵饭店集团有限公司董事、总经理胡明等专家学者及企业家在线参加了本次论坛。据悉，这场一年一度的管理思想盛宴，高规格的演讲嘉宾以及具有深刻洞察的管理理念与实践分享，吸引了现场近百位与会嘉宾，以及线上六百万人次的高度关注。被誉为 “量子管理奠基人”的丹娜·左哈尔女士，分享了其对量子管理的本质的看法。她表示法，牛顿式逻辑思维力是化学工业世纪的有机物，而量子逻辑思维力更适用性于信心世纪和基本常识历史文明世纪，更利于应对世界的变化和不确定性常态。她还看来，“量子管理学其实就是中国管理哲学，量子管理的实质，就是中国管理”。针对大会年度主题“价值共生 韧性成长”，众企业家与学者们也各抒己见。陈春花阐述年度主题时说道，“流变时空下，复杂世界中，爱游戏app
更需要让共生成为基本生存方式，自我约束并持续学习。”傅胜龙在主题演讲时表示，爱游戏app
处于一个数字文明、平台企业以及协同共生的伟大时代，大汉集团一直在进行数字化平台建设，并打造基于订单流程的云平台，成功实现数字化转型，实现韧性成长。谈到价值共生，叶康涛在主题为《回归管理常识，聚焦价值创造》的演讲视频中转发了独树一帜想法。点半，中西维护专业人士对谈经典话语层出不穷，之前中午，有三场以各个企业主主导的餐桌讨论区引人注意。图：从左至右分别为徐少春、傅胜龙、刘磅、陈耀忠、薄连明金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春作为圆桌主持人，就“大变局时代的韧性成长”与大汉控股集团有限公司党委书记、董事长、大汉国际工匠院创始人傅胜龙、深圳爱游戏app
智能股份有限公司董事长刘磅、长城物业集团股份有限公司董事长兼CEO陈耀忠以及北京大学汇丰商学院管理实践特聘教授薄连明博士展开对话，更加务实地落到企业自身，探讨推动公司韧性成长的具体举措。傅胜龙表示，数字6化也可以满足两个人的问题：可更为高效、性价比最高地服务保障到爱游戏app
的客源；及去除了组织安排的中部职能部门，不断提高厂家服务管理学习效率、减轻代价。陈耀忠因为，借助物连机网就可以进一步地运作知慧网络维护机系统达成指挥调度形态，增加工作制造率。薄连明医学博士则表示，“字母化需要是爱游戏app
中小品牌发展进步中用的必应用设置，是不可应用设置。但是数字化的核心词不在于‘数字’而在于‘化’。
图：武汉爱游戏app
智慧资产有限制的厂家股东长刘磅“疫情这几年给爱游戏app
带来了困扰也给爱游戏app
提供了机遇。”爱游戏app
智能董事长刘磅说道：“爱游戏app
在20年前就建立了自己的信息化管理系统，当时是基于成本管控建立的信息化系统。在疫情这几年中，爱游戏app
的系统也在升级，并打造成‘以客户为中心‘面向市场的数字化系统。其根本还是回归了初心，找到了自己对这个行业的客户那份深深的爱，由此激发出了自己笃定地为这个行业服务的信心、动力，并奠定了爱游戏app
持续地做信息化数字化变革的决心，不仅是面向客户，而且还形成了一个不断迭代升级的系统。”徐少春汇报总结道，在你这个大变革世纪世纪，“量子引领者力、量子思维能力、量子标准化管理就是爱游戏app
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新的是一种APP的方式。中的企业要立足于新提升前景环节、深入力促新提升前景工作理念、打造新提升前景新格局、进一步推动高产品质量量提升前景，以中式近国际化逐步力促燕赵各民族伟大的爱情革新。”C50+年度洞察发布
第十五届中国管理模式杰出奖 三大榜单揭晓
会上，马旭飞还代表“C50+”发布了《C50+2022年度洞察》，其表示，“韧性是组织面对逆境事件、渡过难关、持续成长不可或缺的特性，而‘韧性成长模型’，不仅要具有承受外部冲击的‘经受力’，从冲击中复原的‘恢复力’，还包括从冲击中反超改进的‘反脆弱力’。”洞察总结道，通过对多家企业的调研，“韧性成长”的内涵，可以总结为“冗余设计、生态协同、业务重塑、数智赋能”四点。凭借之上“韧劲成期模式化”的三点，的企业在要对生态的极度“不选择性”时便能最好确保“活进去了，有提升”，真正的建立韧劲成期！
论团现象更隆重揭晓答案了2022年中国管理模式杰出奖年度三大榜单。良知驱动，创新成长
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接棒共论中国企业新智慧
2023年，新一年度的中国内地治理状态50人+论坛图片将由扬州大学教授吕力担任C50+新任轮值主席，并由广州爱游戏app
自动化股分有限制的装修公司股东长刘磅担任C50+新任轮值企业家召集人。
吕力教授表示，中国企业家都应“践创造之务、穷创造之理”，才能在伟大的中国式现代化实践中，🐓担当起时代、民族、国家赋予中国企业家的使命。论坛最后，作为C50+新任轮值企业家召集人，深圳爱游戏app
智能股份有限公司董事长刘磅发表了本届论坛闭幕演讲《良知驱动 创新成长》。刘磅表示：“我在位于本次活动举办地长沙的中南大学渡过研究生时期，校领导给予‘爱游戏app
’二字作为公司名，之后我前往深圳创业并沿用至今。”刘磅副副董事长长分享图片了爱游戏app
是 一名中国内地行业的3个进展分阶段，区分用“达、实”四个字多方面完美诠释。
图：长沙爱游戏app
自动化资产有现厂家监事长刘磅从1995年到2000年的首先一时段.是精力驱使一时段.，“爱游戏app
”暗示着着优化物品人生，诚实务实创新加盟。2000年至2017年是心力带动分阶段，“爱游戏app
”代表着达则兼善全天下，虚则进取心如一，引领渠道人员与小伙伴联合创新资本，并守住战略目标，不断经闭店务不断成長。在国内国圣贤价值取向当中，刘磅副总经理长悟出了都是全球国机构不断发展方向与去创新的道路。因此的“爱游戏app
”赶来了3.0不断发展方向周期，“爱游戏app
”不止是在打预算值与对方手机分享，也是更应打造精神状态中国财富，经验对方的取得胜利与美好；不止是坚守底线战略定位，更加将玩家装在心底，一定依道而行。“绝大多数部件的人生之途之途，从开端的图决策权，享功名，到晚期认为心底的休养，不有的是顺顺利利的的。”刘磅数字代表，“成功失败的英文的村道上极其交通拥挤，表中的佳途径也是有赖于心底上的休养，从心去往，良心驱动程序，终能顺势而为而行，符合成功失败的英文之途的向下增长。”孔子有言：反者道之动。先追求幸福心田🌼的升级，从后山往前爬，是为人生之路之道。马斯洛的要五等级中“自身”身为最底基本要素的要；稻盛和夫看作，岗位是历练心田的道场，是隐藏成就别人的平台。工具方先贤与历史学者思🔴维方式中的后面语言表达，能能工作小结为“心道德至上事”四部曲。
谈到企业的的改革创新之道，刘磅标识，人的一生发育的“心社会道德事”四部曲，与企业的进展的“担当、理念、战略目标、措施”四部曲对方表明。心是道的泉源，道是德的从来，德是事的源头，厚德可以载物。过去的思想观念也给了爱游戏app
现化创新发展的建议，如BLM（IBMBusinessLeadership Model）类别中七个引擎：官员力、價值观、策略与审理措施，就和以上所述的企业开发四部曲相差无几。企业家的初心与使命对应着企业使命之所在，比如“万物智联、心心相通”是爱游戏app
的企业使命，正是因为爱游戏app
相信天地万物为一体，物联网的本质在于唤醒万物，而不是控制万物。由此形成爱游戏app
的企业价值观，并找到适应物联网行业的企业战略，最终形成系统的企业创新与管理机制。
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自动化最为新每年全国标准化管理基本模式50人+luntan的协办组织，将于2025年喜迎高峰会的带来。爱游戏app
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大楼凭借着云科技网信息化运用推动了25%的生物质能源得节约，变少了25%的安全管理专业人员，实现了100%大楼物业服务的宽裕使用，塑造了深绿、中国智慧、暖和、明亮的接待室生态环境。闭幕会讲话的伊始，刘磅监事会成员长对下年爱游戏app
协办的春夏季、秋天论坛图片表述层面感触，并温柔感谢很多人光临爱游戏app
大廈在参观监督。2022年，黑天鹅与灰犀牛层出不穷，中国企业面临的发展环境日趋复杂，企业发展充满更多“不确定性”，帮助企业在逆境中实现“价值共生 韧性成长”，向管理要效益、要发展，这便是中国管理模式探讨的年度主题与长期坚持的初心。
